Andrea Ketelhut - Bewerbungsmanagement
Andrea Ketelhut - Bewerbungsmanagement

Andrea Ketelhut - Bewerbermanagement

In der heutigen wirtschaftlichen Situation suchen Unternehmen wieder gezielt nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da gerade in den wichtigen Technologie-und Zukunftsfeldern Fachkräfte fehlen.

Anforderungen an die Personalauswahl im Unternehmen:

Die beruflichen Tätigkeiten und gewünschten Anforderungsprofile zur Bewältigung der beruflichen Aufgaben werden immer spezieller. Eine Herausforderung ist es herauszufinden, ob der Bewerber auf die zu besetzende Stelle passt und die notwendigen Qualifikationen mitbringt. Dabei kann der Einsatz von standardisierten und strukturierten Personalauswahlverfahren Ihre Auswahlentscheidungen verbessern und kostspielige Fehlbesetzungen vermeiden.

Anforderungen an den Bewerber:

Diese spezifischen Auswahlverfahren stellen hierbei immer größere Anforderungen an Sie. Neben der fachlichen Voraussetzung werden auch Ihre persönliche Eigenschaften wie z.B. Flexibilität, Engagement, Zielsetzung, Lernbereitschaft und Selbständigkeit geprüft.

 

 

 

 

 

Aktuelles

Kooperation mit "impact-institut".

ab 09.01.2019 | 13.00-17.00 Uhr
(jeden 2. Mittwoch im Monat)
individuelle Bewerbungsberatung in der VHS Herrenberg

07.03.-08.03.2019
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen

12.09.2019
Assessment-Center-Training
Karlsruher Institut für Technologie,KIT

16.11.2019
"Fit für die Bewerbung",Teil 1,9.00 Uhr-12.00 Uhr
VHS Gärtringen

23.11.2019
"Fit für die Bewerbung",Teil 2,9.00 Uhr-12.00 Uhr
VHS Gärtringen

03.12.2019
Assessment-Center-Training
Karlsruher Institut für Technologie,KIT

15.02.2020
"Assessment-Center-Training für Student-/innen und Wiedereinsteiger-/innen",Teil 1,9.00 Uhr-12.00 Uhr
VHS Gärtringen

22.02.2020
"Assessment-Center-Training für Student-/innen und Wiedereinsteiger-/innen",Teil 2,9.00 Uhr-12.00 Uhr
VHS Gärtringen

23.03.2020
Assessment-Center-Training
Karlsruher Institut für Technologie,KIT