Andrea Ketelhut - Bewerbungsmanagement
Andrea Ketelhut - Bewerbungsmanagement

Andrea Ketelhut - Bewerbermanagement

In der heutigen wirtschaftlichen Situation suchen Unternehmen wieder gezielt nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da gerade in den wichtigen Technologie-und Zukunftsfeldern Fachkräfte fehlen.

Anforderungen an die Personalauswahl im Unternehmen:

Die beruflichen Tätigkeiten und gewünschten Anforderungsprofile zur Bewältigung der beruflichen Aufgaben werden immer spezieller. Eine Herausforderung ist es herauszufinden, ob der Bewerber auf die zu besetzende Stelle passt und die notwendigen Qualifikationen mitbringt. Dabei kann der Einsatz von standardisierten und strukturierten Personalauswahlverfahren Ihre Auswahlentscheidungen verbessern und kostspielige Fehlbesetzungen vermeiden.

Anforderungen an den Bewerber:

Diese spezifischen Auswahlverfahren stellen hierbei immer größere Anforderungen an Sie. Neben der fachlichen Voraussetzung werden auch Ihre persönliche Eigenschaften wie z.B. Flexibilität, Engagement, Zielsetzung, Lernbereitschaft und Selbständigkeit geprüft.

 

 

 

 

 

Aktuelles

Mitglied bei unique! e.V.
Unternehmerinnen Region Böblingen

Kooperation mit "impact-institut".

ab 11.01.2017 | 13.00-17.00 Uhr
(jeden 2. Mittwoch im Monat)
individuelle Bewerbungsberatung in der VHS Herrenberg

16.03.-17.03.2017
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen

25.04.2017
Assessment-Center-Training
Karlsruher Institut für Technologie,KIT

18.05.-19.05.2017
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen

24.08.-25.08.2017
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen

19.10.-20.10.2017
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen

07.12.-08.12.2017
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen

22.03.-23.03.2018
Assessment-Center-Training
Universität Tübingen